Stellenausschreibung - Human Resource Management

Wir suchen ein[e]n Personalbetreuer/in (d/m/w) für Personalentwicklung und Personalführung (Human Resource Management)

Gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit – strategisch, innovativ und mit einem Herz für Menschen. 150 Jahre jung sind WIR, eine kleine Kirche mit ca. 50 Geistlichen in familiärer Atmosphäre, in welcher Menschen ihr volles Potential entfalten können. Das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für die Zukunft unserer Gemeinden und damit unseres Bistums. Eine Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK setzen wir voraus.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit beim Aufbau einer Personalleitungsstruktur
• Mitgestaltung und Mitsteuerung organisatorischer Veränderungen im Bereich Personal zusammen mit der Kirchenleitung
• Personal mit auswählen, betreuen und motivieren
• Personalentwicklung, -organisation und -verwaltung
• Zuverlässige Ansprechperson für interne und externe Anfragen sowie aus den Gremien unserer Kirche zu Personalthemen.
• Planung von Trainings und Tools für Arbeitssicherheit, Datenschutzgrundverordnung, Compliance und andere gesetzlichen Bestimmungen im Personalbereich.
• Konzeption/Weiterentwicklung/Pflege von Personalverwaltungsinstrumenten

Das wünschen wir uns:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalleitung, idealerweise in sozialen oder kirchlichen Einrichtungen; Erfahrungen im Bereich Human Resource Management setzen wir voraus
• Erfahrungen in der Erstellung, Überarbeitung und Implementierung von Prozessen und Regelwerken
• Organisatorisches Geschick und gutes Selbstmanagement
• Ein freundliches, aufgeschlossenes und sicheres Auftreten und die Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen und mit unterschiedlichen Mitarbeitergruppen souverän zu kommunizieren.
• Bei Präsenzterminen regional und überregional eine hohe Bereitschaft zur Mobilität und Flexibilität.

Darauf können Sie sich freuen:

• Hauptarbeitsort Bonn und Homeoffice
• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld mit einer Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Arbeit in einer Kirche, die in vielen Bereichen ehrenamtlich geleitet wird
• Beginn nach Absprache
• BahnCard 50, 2. Klasse
• Gehalt angelehnt an TVÖD 13

Bewerbungen schicken Sie bitte bis zum 15. Dezember an:

Katholisches Bistum der Alt-Katholiken
Generalvikarin Anja Goller
ordinariat@alt-katholisch.de
Tel. 0228-232285 www.alt-katholisch.de

Die Stellenausschreibung können sie auch HIER herunterladen.